脚踏实地 精益求精，优秀的人就在你我身边

发布时间：2021-09

他(tā)们，在公司默默奉献；

他(tā)们，是岗位的技术能(néng)手；

他(tā)们，来自生产一線(xiàn)；

他(tā)们，来自后勤二線(xiàn)；

他(tā)们，很(hěn)平凡，平凡到每天重复着做自己的工作。

尽管如此

他(tā)们在不同的岗位，但他(tā)们都做出了不平凡的成绩。

他(tā)们，是我们身边的明星；

他(tā)们用(yòng)自己思想的颜色，感动了大家；

他(tā)们以自己行动的高度，温暖着企业。

优秀的员工的潜质

1、挑战性目标，并以高标准要求自己

当我们要求评估者选出他(tā)们心目中员工最重要的四种技能(néng)，结果，选择高目标的不到1/10。这是差异最大的因素，没有(yǒu)之一。佼佼者设立并最终实现的挑战性目标让常人望尘莫及。同时，他(tā)们也鼓励别人力争上游。而效率偏低的员工担心高效完成工作后，会被不停地分(fēn)派任務(wù)，导致超负荷。

2、共同协作

我们向参与者提问什么是员工最重要的品质，排列第一的答(dá)案是“解决问题的能(néng)力”，其次是“具备专业技能(néng)”。表现平平者和出类拔萃者均具备这些基本素质，这不足為(wèi)奇。位列第三的答(dá)案却是“与人协作并培养团队精神的能(néng)力。”正是这一点让优秀员工脱颖而出。

3、自愿做团队的代表

   优秀的员工代表团队效力公司其他(tā)部门时表现出惊人的效率。想要卓尔不群，就要自告奋勇為(wèi)你的团队承担额外的工作。这样，你不仅会赢得赞赏，获得与别的团队合作的机遇，还能(néng)收获宝贵的學(xué)习经验。

4、拥抱变化

    我们有(yǒu)位客户称她所在的企业有(yǒu)一群“墨守成规”的人，他(tā)们拒绝改变，害怕改变。改变对于每个人都是不容易的，可(kě)对于企业生存则是必需的。卓越的员工能(néng)迅速顺应战略和战术上的变化。

5、积极主动

    员工在公司并非管理(lǐ)者，这导致他(tā)们习惯于等待分(fēn)配工作任務(wù)。而优秀员工的习惯是主动思维，积极帮手。好好想一想公司正在进行的项目，其中有(yǒu)多(duō)少你曾插手帮忙？真正的积极主动不仅仅是做好本职工作。

6、言出必行

    有(yǒu)些人习惯随口答(dá)应一件事，转眼又(yòu)忘得一干二净。多(duō)数人称之為(wèi)健忘。我们的看法不同，认為(wèi)这是一种不诚实的行為(wèi)。既然承诺要做什么事，只要是在能(néng)力范围之内，就应该说到做到。优异的员工谨言慎行，不会随便食言，堪称楷模。